2016年度黨建工作報告

2016年度黨建工作報告

                                      ——  王柏清

2015年是公司深化改革的開局之年，在市國資委的正確領導下，公司攻堅克難，誠信屢責，全面完成年度各項目標任務。過去一年里，公司黨委積極適應新形勢、新任務，認真貫徹國資委下達的各項工作，加強教育、完善制度，充分發揮思想政治對經營管理的支撐作用?，F將工作報告如下：

一、2015年黨建工作的主要成效 

（一）黨建融入經營，發揮政治優勢不動搖

為認真落實公司《三年發展規劃》，2015年公司黨建工作與“發展生產”相融入，緊密圍繞實際，有針對性的進行學習教育，為完成各項工作目標奠定了思想基礎。

一是健全組織機構。年初公司黨組織進行了重組建設，目前公司共有在冊黨員116名，新增了2位黨委委員，且在1月份完成了6個黨支部的組建，另外，公司團委也進行了重選和組建。

二是堅持黨風黨紀教育不斷線。針對公司不同階段的重點工作，統一思想，講形勢、交任務、提要求，狠抓廉政風險防控體系建設。一是適時的組織培訓學習活動；二是分析查找各類風險點，建立制度，予以防控。4月份，公司制定了《關于工程項目建設中“八不準”的規定》，針對易出現的領導干部介紹自己親友參與工程項目施工的情況，進行了明令禁止；三是每個工程項目負責人在上崗前，必須簽訂《工程項目部負責人廉政承諾書》，以規范負責人在工程建設施工中的廉潔行為。

三是明確責任，落實任務。這一年來，公司黨委專題研究，通過分公司負責人與各項目負責人簽訂《內部目標管理協議》、《安全生產責任書》，狠抓黨風廉政建設層級負責制，通過對任務指標進行分解、明確，進一步細化了各類人員的職責和任務。

（二）強化學習教育，提升防腐能力不動搖

一是形成常態。公司始終把加強干部職工的廉政教育，作為一項基礎性工作常抓不懈。根據市紀委、市國資委專項整治工作領導小組下達的各項要求，2015年公司黨委成立專班，在全公司范圍內開展黨員干部收送“紅包禮金”問題大檢查，嚴明紀律，組織黨員干部簽訂《個人承諾書》，進一步落實了廉潔自律有關規定。

二是提高認識。組織公司全體干部職工和分公司負責人集中觀看反腐倡廉警示教育片，教育和引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規矩的重要性、嚴肅性。拒腐防變，警鐘長鳴。公司黨委多次召開座談會，傳達市紀委對違反中央八項規定精神、省委六條意見的有關人員查處的通報、組織黨員干部學習習近平總書記《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、集中學習“四風問題”、“三嚴三實”、“五個必須、五個決不允許”等重要論述，進一步加深認識，溫故而知新。

三是加強管理。公司以開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月為契機，強化內部管理，完善規章制度，帶領全體黨員堅定理想信念，筑牢思想之基。嚴格遵守黨的各項紀律和政治規矩，爭做守紀律、講規矩的表率。

四是解放思想，加快調整。組織公司領導班子及全體中層干部開展思想大討論活動，從八個方面著手，把廣大干部職工的思想和行動統一到公司轉型發展的戰略目標上來，以思想大解放促進企業大調整、大發展。

（三）強化監督，促進廉潔從政不動搖

2015年6月至11月份，按照國資委的統一部署，全公司開展了“五項專項整治”活動，通過召開動員會議，學習貫徹相關文件精神，展開自查自糾。對違規公款消費、財務票據、黨員干部帶彩娛樂等問題，進行全面排查，發現問題立即糾正。針對存在的問題，公司及時作出整改方案，并制定財務報銷管理辦法。此次活動，對公司規范財務管理，促進黨風廉政建設起到了良好的推動作用。

公司夯實了財務資金管理，建立起銀行統一資金管理平臺，采用收支兩條線，構建以公司總部為資金管理平臺下的三級收支歸集賬戶架構，各分公司財務人員實行委派制，做到了黨風廉政建設工作與業務工作同安排、同部署，同考核。

（四）創建精神文明，增強黨組織凝聚力不動搖

2015年公司圓滿舉辦華夏公司第一屆職工運動會，共140多名員工積極參與，公司向心力、凝聚力得到提升。鼓勵職工組建籃球、羽毛球、足球隊伍，積極參與集團公司、市委、市國資委舉辦的各類文體活動，并取得較好成績。

重視企業文化宣傳建設，完善、整合現有宣傳平臺，一是加強網站管理，強化編輯職能；二是籌辦公司宣傳片，展現華夏風采。

二、黨建工作面臨的形勢與存在的問題 

2016年不僅是公司改革提升的攻堅年，也是實現公司發展再上新臺階的重要轉型期。如何發揮組織優勢，統一職工思想，凝聚集體力量，對切實做好黨建工作提出了更高的要求。如何創新活動載體、如何激發和調動廣大干部職工的積極性，也都是我們需要深入研究思考和亟待解決的問題。

（一）對黨建工作重要性認識不足

當前公司發展步伐加快，抓經營、促管理，使得少部分同志對公司黨建工作的重要性認識不足，認為公司黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高。也存在黨建學習熱情不高，少數支部有重業務輕黨建的思想，認為考核指標是硬指標，黨建工作是軟任務。 

（二）黨建工作缺乏創新

由于公司黨務工作者絕大多數兼有別的職務，開展各項黨務工作都處于忙碌狀態，沒有充分結合各分公司、各支部的工作實際，也不能將全部精力投入到黨建工作中，進行深層次的探索和創新，也讓公司黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯。也存在黨務干部是本公司、本部門的業務骨干，承擔較多而繁重的日常工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。

三、2016年度黨建工作計劃

（一）嚴格執行各項黨建制度

“從嚴治黨”是我們黨在新時期的重要任務，充分發揮黨組織在企業經濟發展中的核心保障作用，完善“三會一課”、“黨委議事規則”等制度。扎實開展黨內生活，定期開好“三會一課”，堅持開展黨員定期集中學習和專題民主生活會。認真組織進行民主評議黨員活動，通過規范、正常、有序的黨內生活，確保本公司各項黨建工作卓有成效的開展。

（二）強化監督檢查，確保決策部署貫徹落實

建立廉潔風險防控體系是我們今年黨風廉政建設工作中的重中之重，要認真排查公司管理體制中易發生貪腐的風險點，采取相應的防控措施，制定出相關制度。我們要大力提倡“講政治紀律，政治規矩”，全力維護公司決策層的權威性，對那些有令不行，有禁不止的現象要堅決予以抵制。充分發揮紀委的監督檢查作用，把黨的紀律放在前面，對不守紀律，不講規矩的黨員，要堅決用黨紀黨規對其約束，以確保公司的各項規章制度能得以貫徹執行。公司新制定的《財務報銷管理辦法》是為了響應黨中央反“四風”的號召而采取的具體措施，望全體員工認真執行，尤其是黨員干部要帶頭執行，公司紀委將會組織檢查執行情況，對執行不力的人員將會按黨紀政紀進行處分。

（三）落實工作經費，密切黨群干群關系

今年要加大開展黨組織活動的力度，并積極支持工會、團委開展群眾性活動，黨建經費納入公司的經營費用中，爭取做到每人每年達到800元左右標準，為黨組活動和群團活動提供經費保障。今年初步計劃開展各類黨群活動不少于5次，要支持團組織開展工作，培養年輕人的工作熱情，和向黨組織靠攏的積極性。關心和愛護年輕人的成長，培養人才是我們黨的優良傳統，要繼續發揚光大。

（四）強化宣傳教育，樹立先進典型

努力創新宣傳教育形式，充分運用好公司已有的宣傳模式，完善好公司網站內容，及時更新宣傳欄目。力爭今年召開黨員大會1次，集中上黨課2次，組織參觀學習1次。各支部要注重宣傳教育工作，發揮黨員的先鋒模范作用，公司黨委計劃今年樹立優秀黨員1-2名，作為典型在全公司宣傳，并報上級黨組織。

（五）強化業績考核，保證黨建工作落到實處

今年的經營目標責任書中增加了黨建工作考核指標，各公司和項目部要高度重視，不要認為是軟指標，可有可無。其實不然，這項指標中有軟的也有硬的內容：比如黨支部開展黨的活動次數、交納黨費的情況、對公司的規章制度是不是不折不扣的執行到位了、有沒有違規違紀的情況、有沒有貪腐現象的發生、是否有受到過黨紀政紀處分的情況等。這些都是考核的重要依據，請大家千萬不要掉以輕心。

去年，公司的黨風廉政建設較好的發揮了政治核心作用，推動了公司各項工作的健康發展。新的一年，公司各級黨組織責任重大，使命光榮。讓我們以更高的視野、更寬的思路、更新的舉措、更實的作風，堅定信心，扎實工作，不斷開創公司黨建工作新局面。